Prof. Dr. Frank Unger

"Mit guter Führung zu Spitzenleistungen: Menschen gewinnen, Ziele erreichen"

Seit 2013 Professor für „Sozial-/Verwaltungsmanagement und Arbeitsökonomie“ mit den Schwerpunkten Leadership & Führungskommunikation, Changemanagement sowie Lernen/Lehren in der Arbeitswelt (v.a. im Kontext von Personal-/Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung). Seine aktuelle Forschung konzentriert sich u.a. auf die Frage der besonderen Rolle von psychologischer Sicherheit und Resilienz in einer veränderlichen Arbeitswelt sowie Kommunikation im beruflichen Kontext – vor allem in herausfordernden Führungs-, Gesprächs- sowie Lehr-/Lernsituationen.

Berufliche Erfahrungen u.a.

über 10 Jahre Führungserfahrung (u.a. als operativer Geschäftsführer, Bereichsleiter, Teamleiter)
Berater für Akademiker und Führungskräfte
Langjährige Erfahrung als Trainer und Coach für Führungskräfte sowie im Bereich Kommunikationstraining und für partizipative Strategie- /Teamentwicklung in Unternehmen, Changemanagement sowie Motivierende Gesprächsführung
Seit 2024 im FOCUS-online Expert Circle

Studium / Weiterbildung…

Studium Arbeitsmarktökonomie, Bildungswissenschaften und Verwaltungsmanagement in Mannheim sowie Personal-/ Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung an der Technischen Universität Kaiserslautern
Promotion an der Fakultät für Bildungswissenschaften der Universität Duisburg – Essen (Institut für Berufs- und Weiterbildung) im Themenfeld „Förderung des Lernens Erwachsener im Kontext der individuellen Lern- und Bildungsbiografie“.
Fortbildungen im Bereich Lernen, Lehren sowie Bildungsmanagement u.a. an der Harvard Graduate School of Education und am Teachers College / Columbia University.
Zertifikat im Bereich Psychologie der Führung u.a. The University of Queensland, am MIT (Massachusetts Institute of Technology) sowie an der Case Western Reserve University (Coaching & Leadership).
Ausbildung zum Change- und Resilienz-Coach
Zertifikats-Studium “Self-Determination Theory, motivation, development and wellness” n. Deci & Ryan (bei Prof. R. Ryan, University of Rochester).
Case Manager (DGCC) sowie Ausbildung und Trainer in Motivierender Gesprächsführung n. Miller & Rollnick (GK Quest Akademie, Heidelberg).
Resilienztrainer (Deutsche Psychologen Akademie)

Honorar

Kategorie

Management, Führung & Change

Sprachen

Honorar

Vita

Berufliche Erfahrungen u.a.

über 10 Jahre Führungserfahrung (u.a. als operativer Geschäftsführer, Bereichsleiter, Teamleiter)
Berater für Akademiker und Führungskräfte
Langjährige Erfahrung als Trainer und Coach für Führungskräfte sowie im Bereich Kommunikationstraining und für partizipative Strategie- /Teamentwicklung in Unternehmen, Changemanagement sowie Motivierende Gesprächsführung
Seit 2024 im FOCUS-online Expert Circle

Studium / Weiterbildung…

Studium Arbeitsmarktökonomie, Bildungswissenschaften und Verwaltungsmanagement in Mannheim sowie Personal-/ Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung an der Technischen Universität Kaiserslautern
Promotion an der Fakultät für Bildungswissenschaften der Universität Duisburg – Essen (Institut für Berufs- und Weiterbildung) im Themenfeld „Förderung des Lernens Erwachsener im Kontext der individuellen Lern- und Bildungsbiografie“.
Fortbildungen im Bereich Lernen, Lehren sowie Bildungsmanagement u.a. an der Harvard Graduate School of Education und am Teachers College / Columbia University.
Zertifikat im Bereich Psychologie der Führung u.a. The University of Queensland, am MIT (Massachusetts Institute of Technology) sowie an der Case Western Reserve University (Coaching & Leadership).
Ausbildung zum Change- und Resilienz-Coach
Zertifikats-Studium “Self-Determination Theory, motivation, development and wellness” n. Deci & Ryan (bei Prof. R. Ryan, University of Rochester).
Case Manager (DGCC) sowie Ausbildung und Trainer in Motivierender Gesprächsführung n. Miller & Rollnick (GK Quest Akademie, Heidelberg).
Resilienztrainer (Deutsche Psychologen Akademie)

Themen

Prof. Unger gilt als erfahrener Keynote Speaker, Trainer und Coach, der aktuelle Themen auf wissenschaftlicher Basis interaktiv und humorvoll präsentiert sowie viele Menschen bereits in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung erfolgreich begleitet hat.

Themen für Vorträge, Workshops und Coaching sind u.a.

Führungsthemen

Best of Leadership-Forschung: Gute Führung wirkt!
Gesundheitsförderlich und leistungsorientiert führen - geht das?
Wir brauchen mehr Beziehungsmanager*innen als Führungskräfte: Emotionale Intelligenz in der Führung
"Die unsichtbare Macht": Psychologische Strategien für erfolgreiche Führungskräfte
Weiterbildungstransfer sichern: Die Rolle der Führungskraft für wirksame Mitarbeitertrainings

Veränderungen gestalten

Change ist toll – Hauptsache, alles bleibt beim Alten: Warum uns Veränderungen so schwer fallen...
Wi(e)der das Gewohnheitstier – wirksamer Umgang mit Widerstand
Das IKEA-Prinzip: Wie Veränderungen nachhaltig gelingen können
Navigieren im Sturm: Psychologische Erkenntnisse für erfolgreiches Change-Management
Lernen in der Arbeitswelt: Irrungen, Wirrungen, Lösungen...

Kommunikation

Die Kraft der Motivierenden Gesprächsführung (Motivational Interviewing für Führungskräfte)
Wirkungsvollen Kommunikation: Wie man mit Klarheit und Empathie nachhaltig beeindruckt
Schwierige Gespräche: Kein Problem!
Kommunikationsbrücken bauen: Strategien für effektiven Dialog und Zusammenarbeit
Menschen überzeugen, die nicht überzeugt werden wollen: Kommunikativer Umgang mit Besserwissern, Zweiflern oder Cholerikern

Weitere Themen auf Anfrage!

Themen wie Inhalte werden individuell mit den Auftraggeberinnen und Auftraggebern besprochen und nach deren Wünschen zusammengestellt.

Referenzen & Presse

„Es ist unglaublich, wie es Prof. Unger gelungen ist, über 50 Führungskräfte 2 Tage zu begeistern. Professionelle Führungskräfteentwicklung und ein motivierender Strategieworkshop mit unterschiedlichen partizipativen Elementen. Die Ergebnisse sprechen für sich. Vielen Dank!“

Marco Auth (Vorstand Bickhardt Bau SE)

„Die Vorträge von Prof. Unger sind ein Genuss: aktuelle Themen werden humorvoll, inhaltlich auf den Punkt und auf neustem wissenschaftlichen Stand präsentiert! Auch das Publikum wird aktiv mit einbezogen. Ich komme gerne wieder.“
Heiko Birkenstock (Sales Manager, Continental Reifen Deutschland GmbH)

„Jedes Treffen mit Frank Unger lohnt sich. Erfolge werden schnell sichtbar und sind vor allem nachhaltig. Er hat ein sehr gutes Gespür für die individuellen Belange von Führungskräften und Mitarbeitern.“
Michael Schaupp (CEO, Pfeifer & Langen, Diamantzucker, Köln)

„Lieber Herr Dr. Unger, ich freue mich immer noch über ihren gestrigen Vortrag zu unserer Rolle als Führungskräfte für die Gesundheit unserer Mitarbeiter […] Viele Gespräche am gestrigen Tag und persönliche Rückmeldungen am Tag danach sprechen für Sie. Ihr Thema hat die Herzen und Köpfe unserer Führungskräfte erreicht.“
Peter Lutz (Geschäftsführer Personal, Finanzen, Infrastruktur, BA Berlin)

„Der Vortrag von Herrn Professor Unger war der Hit auf dem Online-Kongress ‚GESUND FÜHREN – FEHLZEITEN SENKEN‘! Ich habe unglaublich viele positive Rückmeldungen erhalten, wie fundiert, mitreißend und nützlich er für die Teilnehmenden aus HR und BGM gewesen ist. Und auch die Trainer/innen konnten viel mitnehmen und waren dankbar für die Studien und Literaturangaben.“
Dr. Anne Katrin Matyssek (Inhaberin „do care!“, Autorin u.a. von „Gesund führen – sich und andere“)

„Lieber Herr Unger, Sie haben wirklich ein klasse Seminar gehalten, das uns viele Anregungen gegeben hat. Erste Impulse haben wir sofort getestet und es war wirklich gut. Wir sind der Meinung, dass wir ihre Ansätze auch praktisch gut umsetzen können.“

René Lippert (Amtsleiter, Amt für Soziale Sicherung im Vogelsbergkreis)

„Herr Professor Dr. Unger hat diverse Veranstaltungen des Jobcenter Frankfurt am Main mit sehr spannenden, informativen und anschaulichen Vorträgen und Workshops bereichert, unter anderen bei Belegschaftsversammlungen des Jobcenters und auf regionale Arbeitsmarktforen mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Seine Impulse zu den aktuellen Themen Arbeit, Gesundheit, Führung, Change Management und Digitalisierung waren für uns und unsere Gäste immer aufschlussreich und inspirierend, und garniert mit einem umfangreichen Hintergrundwissen und einer Vielzahl von wissenschaftlichen Erkenntnissen und fachlichen Quellen.“

Claudia Czernohorsky-Grüneberg (Geschäftsführerin des Jobcenters Frankfurt am Main)

„Lieber Herr Unger! Die letzten Monate waren sehr spannend und es hat sich innerhalb der Organisation viel bewegt. Ihre Beratung war ein wesentlicher Meilenstein für das erfolgreiche Jahr. Nochmals vielen Dank.“

Carsten Wirges (Regionalgeschäftsführer Diakonie Himmelsthür in Hildesheim und Geschäftsführer der Diakonischen Wohnheime)

„Frank Unger gelingt es, auch komplexe Themen und Sachverhalte anschaulich, verständlich und kurzweilig zu präsentieren. Die Workshops gestaltet er professionell und abwechslungsreich mit einem optimalen Mix an Theorie, praktischen Beispielen und aktiver Einbeziehung der TeilnehmerInnen“

Thomas Iser (Vorsitzender der Geschäftsführung)

Prof. Dr. Frank Unger ist Expert-Mitglied auf Focus online (Autoren - Impressum - FOCUS Online intern - FOCUS online):

- Jeder Dritte denkt an Kündigung und oft liegt es nicht am Gehalt - FOCUS online

- Arbeitsmarkt: Warum es für Arbeitslose so schwierig ist wie selten zuvor - FOCUS online

- Job-Turbo für Bürgergeld-Empfänger: Lindners Plan unter der Lupe - FOCUS online