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M. Sc. Andreas Scherer

Speed Matching - Recruiting und Personalbeschaffung gehen heute anders!

Honorar

Kategorie

Dienstleistung, Unternehmens- & Rechtsberatung

Sprachen

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M. Sc. Andreas Scherer
Entrepreneur M. Sc. Andreas Scherer

Vita

Andreas Scherer ist Experte für Digital HR, Personalbeschaffung, Keynote-Speech und Unternehmer aus Leidenschaft. Während seines Maschinenbaustudiums an der TU München begann er bereits im Vertrieb für Personaldienstleistung zu arbeiten und ist heute Serial Founder & CEO im Bereich Digital HR. Seine Expertise liegt in den Bereichen digitale Personalbeschaffung, Arbeitnehmerüberlassung, Headhunting und Werkverträge für Engineering & IT. Zu seinen Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne aus den Bereichen Automotive, Elektromobilität, Luft- und Raumfahrt, Robotik, Anlagenbau und Schienenfahrzeuge. Andreas Scherer versteht es, Personalbeschaffungsprozesse für alle Hierarchieebenen in Unternehmen auf Schnelligkeit und Effizienz zu optimieren, um vakante Positionen zielgenau zu besetzen und immer einen Schritt voraus zu sein.

Themen

Stellenbesetzung schnell & effizient – So sind Sie Ihren Wettbewerbern immer einen Schritt voraus

  • Wie Sie Ihre Personalprozesse auf den Prüfstand stellen und optimieren
  • Wie gewinne ich die Generation Z für mein Unternehmen und wie schaffe ich es, dass sie bleiben wollen?
  • Wie schaffe ich es nach der Corona Home-Office Zeit mein Team wieder an Bord zu holen
  • Worauf legen Arbeitnehmer (Generation Z, Generation Y, Generation X) heute im Arbeitsverhältnis wert?
  • Wie binde ich High Performer an mein Unternehmen
  • Wie Sie den Wettbewerb um den High Performer gewinnen und diesen binden
  • Wie Sie mit dem richtigen Mix an Rekrutierungsmaßnahmen zum Erfolg kommen

 

Externe Personalbeschaffung für Einkäufer und Personaler – Wie Sie Best Performer schnell und preiswert einkaufen 

  • Wie Sie die für Sie passenden Personaldienstleister analysieren
  • Wie Sie mit einer Entscheidungsmatrix die wichtigsten Faktoren auf einen Blick haben und klare Entscheidungen treffen können
  • Wie Sie die richtige Preisbalance finden, um möglichst günstig und nicht billig auf dem Markt einzukaufen
  • Wie Sie eine Win-win-win-Situation mit Dienstleistern erzielen, auf Augenhöhe zusammenarbeiten und bestes Personal erhalten 

 

Arbeitnehmerüberlassung – Wie funktioniert das eigentlich?

  • Welche Vor- und Nachteile Arbeitnehmerüberlassung hat
  • Was Sie an gesetzlichen Fallstricken beachten sollten
  • Erhalten Sie Einblicke in die Kalkulation von Personaldienstleistern und trennen Sie die Spreu vom Weizen

 

Weitere Themen:

Personaldienstleister – Wie Sie das Beste für sich herausholen, ohne Qualitätsverlust 

Personalrekrutierung im Zeitalter der Generation X, Y, Z – Wie Sie mit Reverse Mentoring in die Pole-Position kommen

Recruiting in Zeiten der Pandemie!

 

Referenzen & Presse

IKOM - Technische Universität München, Hochschule Ingolstadt

 

 

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Vortragsarten

  • Faktenorientierter Vortrag

  • Impulse und Motivation

  • Interaktion mit Publikum

  • Online-Vortrag

  • Praxisbezug

  • Business-Talk

  • Interview

Benötigte Technik

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